Gestionamos el riesgo psicosocial de tu empresa para velar por el bienestar y la salud de tus trabajadores, su rendimiento y su satisfacción en el trabajo.

Participación y manejo del cambio: el conjunto de mecanismos organizacionales orientados a incrementar la capacidad de adaptación de los trabajadores a las diferentes transformaciones que se presentan en el contexto laboral.

Los riesgos psicosociales no solo pueden comportar perjuicios en la salud de tus trabajadores, sino que conllevan una disminución de la competitividad, reduciendo la rentabilidad y productividad de tu empresa.

Art. 33. El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a: a) la planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores, derivadas de la elección de los equipos, la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo; b) la organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa…;

Contestemos a las cuatro preguntas sobre la práctica en las empresas que el discussion sindical nos plantea:

He leído la website política de privacidad y acepto que mis datos personales sean tratados conforme a ella

Un equipo protegido y motivado no solo minimize el ausentismo y la rotación, sino que también mejora la productividad y el desempeño standard de la empresa.

A todos ellos habrá que exigirles con rigor el cumplimiento de estos requerimientos legales marcados en el Reglamento de los Servicios de Prevención:

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Los resultados fueron evidentes: una disminución significativa en los niveles de estrés reportados y un aumento en la satisfacción laboral typical.

Desde la psicología, los factores de riesgo se han definido como “elementos científicamente establecidos o here determinantes con respecto a los cuales hay fuerte evidencia de una relación causal con un problema” (Amar et al

Todos los instrumentos de la batería y sus more info instrucciones de uso se encuentran en la página del Fondo de Riesgos Laborales  donde encontrará información detallada de los cuestionarios y las guías para análisis psicosocial de puestos de trabajo, entrevistas semiestructuradas y grupos focales.

Adaptar el trabajo a la persona, en certain en lo que respecta a la concepción de puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras en specific a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud;

Con ello se pretende comprobar que se consigue efectivamente la corrección esperada. No hay que olvidar que la validez de las soluciones adoptadas puede decrecer con el tiempo y puede hacerse necesaria una nueva intervención.